SecciónDescripción GRIContenido GRIPáginaOmisiónPrincipios de Pacto GlobalODS y Metas 
Perfil de la organizaciónNombre de la organización102-113
Actividades, marcas, productos y servicios102-213,153.6, 9.3
Ubicación de la sede102-313
Ubicación de las operaciones102-413,173.6, 3.13, 9.3
Propiedad y forma jurídica102-513
Mercados servidos102-613,15,17,8.5, 10.3
Tamaño de la organización102-711
Información sobre empleados y otros trabajadores102-848Principio 68.2, 8.5, 10.3
Cadena de suministro102-9288.2
Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro102-10138.10.
Principio o enfoque de precaución102-1129
Iniciativas externas102-1268,69,90,95,98
Afiliación a asociaciones102-1390
EstrategiaDeclaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones102-144,5
Principales impactos, riesgos y oportunidades102-154,5,17,298.10.
Ética e integridadValores, principios, estándares y normas de conducta102-1613,25Principio 1016.3
Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas102-176,20,25Principio 1016.3
GobernanzaEstructura de gobernanza102-1820
Delegación de autoridad102-1920
Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales102-2020
Contenido 102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos,ambientales y sociales102-21


8716.7
Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités102-22205.5, 16.7
Presidente del máximo órgano de gobierno102-232016.6
Nominación y selección del máximo órgano de gobierno102-24205.5, 16.7
Conflictos de intereses102-252016.6
Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia102-2620
Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno102-2720
Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno102-2820
Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales102-2920,2916.7
Eficacia de los procesos de gestión del riesgo102-306,29
Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales102-3129
Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad102-323
Comunicación de preocupaciones críticas102-3325
Naturaleza y número total de preocupaciones críticas102-34Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Políticas de remuneración102-3520
Proceso para determinar la remuneración102-3620,55
Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración102-3720, 5516.7
Ratio de compensación total anual102-38Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual102-39Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Participación de los grupos de interésLista de grupos de interés102-4087
Acuerdos de negociación colectiva102-4148Principio 38.8
Identificación y selección de grupos de interés102-4287
Enfoque para la participación de los grupos de interés102-4387
Temas y preocupaciones clave mencionados102-4487
Prácticas para la elaboración de informesEntidades incluidas en los estados financieros consolidados102-453
Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema102-4693
Lista de temas materiales102-4793
Reexpresión de la información102-483
Cambios en la elaboración de informes102-4993
Periodo objeto del informe102-503
Fecha del último informe102-513
Ciclo de elaboración de informes102-523
Punto de contacto para preguntas sobre el informe102-533
Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI102-543
Índice de contenidos GRI102-55107
Verificación externa102-563